Mempekerjakan Orang Dalam Bisnis Hukum Anda

Ini bisa menjadi momen yang menyenangkan untuk akhirnya menerima karyawan baru dalam bisnis Anda. Namun ada banyak hal yang berbeda untuk dipertimbangkan. Anda perlu memastikan semua yang Anda lakukan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan saat ini.

Anda harus memiliki pemahaman yang baik tentang manfaat apa pun yang menjadi hak mereka, serta upah minimum yang berlaku. Hukum mencakup berbagai hal yang berbeda. Ini termasuk pengacara hukum bisnis undang-undang diskriminasi dan undang-undang pelecehan, dan jika Anda sama sekali tidak yakin tentang aspek apa pun, selalu ada baiknya berkonsultasi dengan ahli.

Undang-undang diskriminasi sangat penting untuk dipahami, karena tidak bergantung pada kualitas pekerjaan yang diberikan oleh karyawan. Catatan yang cermat perlu disimpan tentang insiden apa pun. Penggajian adalah area penting lainnya yang sangat penting untuk dipatuhi.

Pengusaha umumnya diharuskan menyimpan catatan penggajian dan catatan personel untuk jangka waktu tertentu. Jika Anda mempekerjakan pekerja asing maka Anda harus memastikan bahwa mereka adalah imigran legal atau bahwa mereka memiliki hak untuk tinggal di sini. Ini adalah tanggung jawab Anda untuk melakukannya.

Mengambil siswa atau anak sekolah tampaknya bisa saling menguntungkan. Lagi pula mereka mendapatkan uang tunai yang sangat dibutuhkan selama liburan sekolah sementara Anda Law Firm Jakarta mendapatkan pekerja yang mudah-mudahan bersedia. Ini bisa menjadi cara yang bagus bagi mereka untuk mendapatkan pengalaman, dan bisa menjadi cara yang baik bagi bisnis pemula untuk mempekerjakan staf yang sangat dibutuhkan.

Namun ada undang-undang ketat yang mengatur siswa dan remaja. Ini termasuk pembatasan jumlah jam mereka dapat bekerja serta upah minimum untuk kelompok usia tertentu. Undang-undang ini dapat bervariasi sesuai dengan bisnis tertentu, tetapi hampir pasti akan melarang mereka melakukan sesuatu yang dianggap berbahaya.

Anda mungkin terkejut mengetahui bahwa undang-undang tersebut bahkan mencakup seseorang yang bekerja di rumah Anda. Jika saat ini Anda mempekerjakan seseorang untuk membersihkan rumah Anda, maka Anda secara hukum dianggap sebagai majikan mereka. Ini karena Anda memiliki kendali atas jenis pekerjaan yang mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukan tugas mereka. Ada undang-undang pajak tertentu yang mengatur jenis pekerjaan ini.

Sayangnya terkadang perlu untuk membiarkan orang pergi. Undang-undang ketenagakerjaan mencakup acara ini, dan ada prosedur tertentu yang harus diikuti saat memutuskan hubungan kerja mereka. Ada banyak yang harus dipikirkan, dan banyak yang harus diambil, tetapi ada pengacara yang berspesialisasi dalam jenis hukum ini dan yang dapat membuat prosesnya mudah dan langsung.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *